Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans à la recherche d’une insertion professionnelle ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Sa durée est de 6 à 12 mois et peut atteindre 24 mois.
Il est rémunéré et doit permettre la réinsertion professionnelle.
Ces contrats concernent tous les employeurs sauf l’Etat et les collectivités.
Il n’existe aucune clause de « dédit formation » entre le titulaire et l’employeur.
Le contrat de professionnalisation peut comprendre des actions d’évaluation, d’accompagnement, et d’enseignement général, professionnel et technologique.
Que vous soyez Salarié, Demandeur d’Emploi ou Entreprise, Apave a développé des parcours « métiers » facilitant l’intégration professionnelle.
