L’acquisition de nouvelles compétences, les difficultés de reconversion, de reclassement, l’évolution du marché du travail ont conduit Apave à proposer des solutions :
De tels dispositifs permettent :
- pour le salarié : une reconversion ou un reclassement dans une nouvelle activité professionnelle pour laquelle il aura été formée,
- pour l’entreprise d’accueil : une professionnalisation de ses salariés adaptée à ses besoins,
- pour l’entreprise souhaitant la reconversion de son personnel : un accroissement de l’employabilité et de la transversabilité de ses salariés.
