21/03/07
Former des intérimaires pour pallier la pénurie de main d’œuvre
Déjà 110 intérimaires formés aux métiers de la maintenance pour pallier la pénurie de main d’œuvre à laquelle sont confrontées les entreprises pétrochimiques de la vallée de Seine Estuaire.
Les entreprises du secteur pétrochimique de la vallée Seine Estuaire sont confrontées lors des grands arrêts à une pénurie de main d’œuvre qualifiée pour assurer la maintenance de leurs sites.
Apave en collaboration avec les agences d’intérim (Manpower, Leader Intérim, Védiorbis, CRIT intérim) propose des formations métier en maintenance industrielle. Au cours de ces deux dernières années, Apave a formé en CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire), 110 intérimaires sur les métiers en tension liés à la maintenance industrielle.
Un bilan positif puisque qu’a l’issue d’un CDPI, en moyenne 76 % des intérimaires sont en emploi (en CDI : 12 %, en CDD : 6 %, en intérim : 58% ), et que 91% des bénéficiaires déclarent que la formation leur a permis d’augmenter leurs niveaux de qualification et de compétence professionnelle. (source : mesure d’impact réalisée par le FAFTT fin 2006)
Les demandes les plus fortes sont axées sur les métiers suivants :
- Monteur en isolation thermique industrielle ( calorifugeage) avec CQP niveau 1 suivant le référentiel du SNI ( syndicat national de l’isolation)
- Monteur échafaudeur, formation réalisée suivant les recommandations de la CNAM (R408) et le CQP validé par le S.F.E ( syndicat français de l’échafaudage).
- Monteur Levageur ( manutention de tuyauteries et équipements)
- Monteur en tuyauteries, jointage, épreuve et serrage Hydraulique contrôlé.
L’ensemble de ces formations métier sont réalisées dans le pôle formation métier du Havre, dédié à la maintenance industrielle.
Apave continue à développer, en étroite collaboration avec les différentes ETT et le FAF TT le déploiement des dispositifs types CDPI sur les métiers en manque de main d’œuvre qualifiée. Plusieurs nouveaux projets sont en cours, en électricité industrielle et monteur en tuyauterie. Ceci afin de facilité l’employabilité des intérimaires et de répondre aux besoins croissants de compétences des entreprises.
Le témoignage d’un stagiaire, Monsieur Hafide OUMAOU, formé en échafaudage et calorifugeage pour MANPOWER
« Avant ma formation CDPI avec Apave, réalisée sur l’été 2005 avec dix collègues , il m’était difficile de décrocher des missions. Aujourd’hui je cumule plus de 2500 heures de mission, réalisées grâce à la formation Apave. Ces missions me permettent de renforcer mes compétences et offrent des possibilités intéressantes pour décrocher un CDI. »
