L'Entretien Professionnel :

• Un outil de management,
• une obligation légale au service du développement des compétences.

Selon l'Accord National Interprofessionnel du 05 décembre 2003, étendu par l'arrêté du 17 décembre 2004, l'entretien professionnel devient obligatoire. Il vient en complément des entretiens annuels communément appelés entretien d'évaluation ou d'appréciation (conditions de mise en oeuvre définies dans l'avenant N°1 du 20 juillet 2005).

Apave, votre partenaire, vous accompagne pour mettre en oeuvre les obligations légales, tout en faisant de cet entretien, un réel outil de management des compétences qui contribue à sécuriser les parcours professionnels.

Afin de répondre à vos besoins, le centre de Formation de Rouen, Division Conseil, a mis en place une formation d'une durée de 2 à 3 jours, animée par des consultants formateurs psychologues du travail. Ce stage s'adresse aux personnels chargés de conduire l'entretien professionnel.

Le programme proposé est le suivant :

• Pourquoi l'Entretien Professionnel,
• Place de l'Entretien Professionnel dans la gestion des compétences,
• Les étapes de l'Entretien Professionnel,
• La conduite de l'Entretien Professionnel,
• S'entraîner à conduire l'Entretien Professionnel. 

 A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'organiser la mise en place de l'EP, de le conduire et de l'utiliser dans une gestion globale des compétences telle que la GPEC.

Alors prenez dès à présent contact avec notre assistante commerciale Marie-hélène HERAULT au 02.35.52.60.07 ou par mail marie-hélène.herault@apave.com pour programmer votre session.