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Newsletter Apave Formation n°5
Mars 2008


Vos obligations de formations en 2008

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auprès de votre conseiller formation

ou sur www.apave-formation.com

SOMMAIRE

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Professionnalisation

Prévention Incendie

Habilitation électrique à distance

Conduite d'autoclaves en sécurité

Nouvelles Parutions


Professionnalisation : valeur ajoutée pour l'entreprise

« Productivité, adaptation, performance », en trois mots, Bernard Griffet - Directeur Formation Apave, définit les avantages que la professionnalisation du personnel offre à l’entreprise. Le candidat à la professionnalisation gagne « intuitu personae » une reconnaissance personnelle de ses pairs et de son employeur.

La professionnalisation s’impose à l’entreprise :
- pour faire progresser ses salariés, améliorer la productivité et faire évoluer l’activité
- pour accueillir à l’embauche des professionnels formés à un savoir-faire.

+ 10% par an
c’est l’augmentation moyenne qu’Apave enregistre depuis une dizaine d’années pour la réalisation de formations «professionnalisantes».

Principalement pour des CQP,
dans tous les secteurs d’activités :
le bâtiment, l’industrie, mais aussi
le tertiaire : Apave organise des formations de préparation au CQP APS – Agents de Prévention et
de Sécurité.

C’est l’évolution du marché du travail qui crée cette demande croissante de professionnalisation. Elle met en effet en évidence l’apparition de métiers dits
« orphelins » : monteurs tuyauteurs, monteurs d’échafaudages, calorifugeurs, électriciens du bâtiment…Autant de métiers de l’industrie et du bâtiment qui, contrairement à la tendance actuelle du marché de l’emploi, ne trouvent pas toujours de candidats. « De nombreux postes sont à pourvoir, et les départs en retraite massifs des professionnels de la génération du « baby boom », la dévalorisation de ces métiers face aux nouvelles technologies…n’ont pas toujours permis aux derniers « artisans » de transmettre leur savoir-faire et de faire connaître leur métier. Désormais, les structures qui recrutent doivent d’abord former les candidats aux gestes professionnels avant de pouvoir les embaucher. »

C’est parfois l’évolution des méthodes de fabrication qui créent des besoins propres. Cette tendance répond aux besoins de l’activité de l’entreprise, lorsqu’une main-d’œuvre experte est nécessaire pour assurer une mission particulière en un temps donné (maintenance, calorifugeage…). La formation de 150 personnes sur 3 ans au métier de « monteur de cabine de paquebot » pour une entreprise de l’ouest de la France en est une bonne illustration.

L'action d'Apave ne se limite pas au face à face pédagogique, elle comprend des phases amont de présélection puis, en aval, de qualification.
Apave intègre dans ces actions les comportements sécuritaires et l'approche développement durable.


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Témoignage

Manuela Henry
stagiaire Apave
CQP «Monteur
Tuyauteur Industriel»

A 28 ans, après 10 ans dans l’hôtellerie, sans perspectives satisfaisantes d’évolution, Manuela Henry aspirait à d’autres horizons…

Une reconversion radicale
Souhaitant un métier dans l’industrie, elle tente l’aventure proposée par l’ANPE, alors à la recherche de monteurs tuyauteurs industriels pour le compte de deux entreprises de la région. «J’ai passé des tests … et j’ai réussi».


Des formateurs à l’écoute
«Jusqu’à présent, je n’ai regretté à aucun instant mon choix». Pourtant, lors du premier exercice de soudure, l’expérience aurait pu tourner court : «En travaillant avec des flammes, j’ai ressenti la notion du danger, mais j’ai été immédiatement rassurée par mes formateurs. Ils m’ont appris les gestes de sécurité et m’ont donné confiance. En étant présent à mes côtés, ils m’ont permis de dépasser mes peurs».

Un avenir prometteur
«J’ai encore 4 mois pour apprendre au côté des professionnels Apave, me former à faire de belles soudures et à acquérir les bons gestes. J’espère ensuite qu’à l’issue des 3 semaines de stages qui font partie de la formation je serai intégrée dans une entreprise».


Prévention Incendie
Point sur le SSIAP : Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne

Les formations SSIAP concernent particulièrement les services permanents de sécurité incendie, composés de 3 personnes minimum (en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise) : agent de sécurité (SSIAP 1), chef d’équipe (SSIAP 2) ou encore chef de service sécurité incendie (SSIAP 3).


Centre de Formation
Hauteville -Lompnes

De nombreux ERP (Etablissements Recevant du Public) et particulièrement les ERP dits « à sommeil », par exemple les hôpitaux ou les maisons de retraite, ont l’obligation d’avoir un service permanent de sécurité incendie composé de personnel qualifié SSIAP :
- Chaque formation initiale exige des pré-requis et permet, après validation par un examen, d’obtenir un diplôme SSIAP (1, 2 ou 3), délivré sous couvert du Ministère de l’Intérieur - Apave est agréée pour animer les formations préparatoires et organiser ces examens ;
- Le maintien des connaissances obligatoires est assuré par un recyclage triennal obligatoire
- La remise à niveau permet à ceux qui n’ont pu suivre dans les temps leur recyclage, de réajuster leurs connaissances et de réintégrer un poste dans une équipe SSIAP.

Plus de 95% des stagiaires Apave SSIAP 1
ont obtenu leur diplôme en 2007
.

Apave couvre l’ensemble des besoins réglementaires des entreprises devant former leur personnel au SSIAP et propose même des modules complémentaires destinés aux professionnels de l’incendie (sapeurs-pompiers…) qui souhaiteraient devenir agents, chefs d’équipe ou chefs de service sécurité incendie d’un ERP ou d’un IGH (Immeuble de Grande Hauteur).

SSIAP Hopital



Visitez un de nos centres de formation
spécialisé dans la prévention incendie

Au-delà du feu …
« Les formateurs Apave sont des hommes de terrain qui assurent des missions dans les ERP (vérifications, conseils, diagnostics,…), ils connaissent le terrain et les problématiques des stagiaires » assure Françoise Tauzin, responsable nationale des formations prévention incendie.
De plus « Apave étant le spécialiste de la sécurité, notre dimension multidisciplinaire donne à nos stages une ouverture. La multicompétence de nos formateurs constitue un véritable atout, et leur permet de répondre à toutes les questions des stagiaires même lorsque celles-ci dépassent le cadre strict du SSIAP. »

SSIAP : un atout personnel
Même si le SSIAP n’est pas obligatoire pour tous, Françoise Tauzin affirme que le diplôme peut-être un atout supplémentaire pour d’autres catégories de métier : « une personne chargée de l’entretien et de la maintenance pourra acquérir, en plus d’un enrichissement personnel, les connaissances indispensables pour effectuer sa mission dans le respect de la réglementation. »
Alors tous au SSIAP !

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Centre de Formation
Hauteville-Lompnes

L’hôpital a déménagé, mais il a laissé tout le mobilier
et surtout le matériel incendie, la centrale d’alarme, les clapets coupe-feu … Ici, Apave organise des formations SSIAP de niveau 1-2 et 3, dans les conditions idéales du réel.

Sur trois étages, le futur agent s’entraîne aux rondes, diffusion de fumée dans les locaux pour simuler un incendie grandeur nature : quel sera le comportement du PC de sécurité en cas de crise…

Pour les SSIAP destinés aux ERP « de sommeil » comme l’hôpital ou la maison de retraite, c’est un bon moyen de s’exercer au transfert horizontal (évacuation), aux exercices de manipulation…que l’on soit de la région (Ain ) ou de partout en France.







Exercices incendies
Ultra proximité

Apave vient jusqu'à vous pour former votre personnel à la sécurité incendie (manipulation d'extincteurs, maîtrise du départ d'incendie...). En fonction de vos besoins nous mettons à votre disposition :
- des professionnels : pour réaliser les stages sur votre site.
- des unités mobiles (camions pédagogiques) : dans lesquels, la formation théorique et pratique peut être réalisée en totalité (exercices d'extinction au sein du camion...)

"Nous pouvons grâce à ces unités mobiles former 12 à 72 personnes par jour. Nous disposons de camions de différentes tailles et organisons nos stages par petits groupes de 7 à 12 personnes maximum" explique Frédéric Motte - Responsable commercial multi-sites Apave. Il ajoute"Le personnel n'est mobilisé que pendant un temps limité défini à l'avance."

Cette livraison de stage "à domicile" est réalisable partout en France, à la ville comme à la campagne.

Le saviez-vous ?
Salles polyvalentes : nouvelle réglementation.

Lors de l’organisation de spectacles, il est désormais obligatoire qu’un agent de sécurité, de niveau SSIAP 1 soit présent (même s’il existe déjà des personnes formées à la sécurité incendie)
.


Habilitation électrique e-learning

Sa journée de travail commence, installé confortablement devant son écran d’ordinateur, Jérôme* est heureux
: Il va enfin être formé à l’habilitation électrique.

Plus de 1 000 stagiaires formés par Apave à l’Habilitation Electrique e-learning en 2007 parmi les
50 000 stagiaires
en habilitation électrique et recyclage : e-learning et presentiel confondus en 2007.

Depuis le temps qu’il doit la faire cette formation initiale, jamais il n’avait trouvé le moment de s’arrêter trois jours pour suivre une formation en salle.
Non, là il va accommoder son temps de formation théorique (8h) avec son temps à lui : la journée entre deux clients, pendant des périodes définies avec son manager … Bref, dès qu’il dispose d’un peu de temps, en 45 jours il trouvera bien.

45 jours maximum, c’est le temps qu’il a pour effectuer sa formation théorique : un programme adapté à suivre et des exercices pour s'évaluer.
A la fin, un contrôle de connaissance global viendra valider la partie théorique de sa formation.

Mais cela ne s'arrête pas là. Il devra valider ses nouvelles acquisitions lors d’une séance de travaux pratiques dans ses locaux ou dans l'un des centres de formation Apave proche de chez lui**. Ce sera l'occasion de rencontrer d'autres stagiaires comme lui (4 à 5 personnes maximum) et d'échanger avec eux ... parler métier !

A la fin de sa formation, si tout s'est bien passé, le manager de Jérôme recevra un avis sur son titre d'habilitation électrique. Tout comme les autres stagiaires (artisans, salariés, électriciens, non électriciens...) qui ont suivi comme lui une formation habilitation électrique à distance en 2007.

*personnage fictif : toute ressemblance avec la réalité est tout à fait probable !
** la partie pratique est un face à face pédagogique qui peut avoir lieu en situation réelle dans l'entreprise ou à l'extérieur dans un centre de formation Apave.

Merci à Thierry CARON -Responsable e-learning Apave

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Pour toutes les formations en
e-learning proposées par Apave, chaque stagiaire est suivi par un tuteur : rencontre avec Stéphane Chassin - Tuteur Habilitation électrique e-learning Apave.

Apave Newsletter Formation : Comment entrez-vous en contact avec vos stagiaires ?
Stéphane Chassin : Lors de sa première connexion sur notre plateforme d'apprentissage, le stagiaire est accueilli par un message de bienvenue. Là, je suis présenté en tant que son tuteur et mes coordonnées mails sont indiquées. Au fur et à mesure de sa formation, le stagiaire peut m'envoyer un mail pour toute question, en fonction de son besoin. Nous pouvons également communiquer par téléphone, s'il le souhaite.

ANF : en fait, un stagiaire peut trés bien ne pas entrer en contact avec son tuteur ...

SC : S'il n'en exprime pas le besoin, oui. Mais ça ne veut pas dire que je ne suis pas son travail. Tout fonctionne comme si j'étais à côté de lui. Lorsqu'il se connecte pour la première fois à la plateforme, je reçois une alerte et pour chaque session de la formation : je suis son évolution au fil de l'eau.

ANF : Comment faites-vous le lien entre l'apprentissage théorique et la partie en présentiel ?
SC : A la fin de sa formation théorique, je réalise une synthèse répertoriant ses points forts et ses faiblesses. Je la transmets au formateur que mon stagiaire en e-learning rencontrera en stage "pratique". Le stagiaire peut à sa demande recevoir cette synthèse par e-mail avant de se rendre à sa formation pratique.


Formation à la conduite d'autoclaves en établissements de santé

Les autoclaves, ou plus communément « les stérilisateurs »
sont obligatoirement utilisés dans le milieu hospitalier pour stériliser les instruments de chirurgie utilisés en blocs opératoires.
En tant qu’appareils fonctionnant sous-pression leur utilisation est soumise à réglementation.

Les conducteurs d’autoclave doivent être formés à l’utilisation et sensibilisés aux risques que représentent ces appareils :
- formation initiale, pour devenir « conducteur d’autoclave »
- formation de recyclage périodique, pour entretenir ses compétences

Autoclave à porte automatique.
Couramment utilisé dans le milieu médical et d'autres secteurs où la productivité est importante.

Apave assure ces formations, en inter (dans un centre de formation Apave) ou en intra. Eric Grall, intervenant Apave en stérilisation en milieu hospitalier (contrôle de performance des autoclaves) et aussi formateur, explique : « la formation initiale proposée par Apave est complète : dans un premier temps, on propose d’aborder l’utilisation en sécurité puis les bonnes pratiques de la stérilisation, puis l’hygiène en milieu hospitalier pour finir par une phase pratique sur site. »

On repère 2 périodes « de risques » dans la conduite d’autoclave : l’ouverture et la fermeture de l’appareil « cette manipulation, même si elle est, aujourd’hui, automatisée demande une certaine vigilance et des compétences humaines. »

La formation des conducteurs d’autoclaves en milieu médical correspond également à une démarche de certification des établissements de santé. Elle dépasse, de nos jours, les murs de l’hôpital et devient une démarche volontaire de la part d’autres acteurs de la santé ou de la recherche.« Nous formons de plus en plus de praticiens libéraux (dentistes, gynécologues, podologues…) ou leurs assistantes aux bonnes pratiques de stérilisation et à la conduite de leurs autoclaves. »

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Autoclave à boulons
dit
à fermeture lente.

Il reste utilisé en
laboratoire ou dans le secteur agro-alimentaire (confection du foie gras par exemple).

Fonctionnement d’un autoclave

Dans le milieu hospitalier, son fonctionnement est réglementé par une procédure européenne :

Le cycle de l’autoclave dure 1h30.

1ère phase : pré-traitement
L’air est évacué, puis on injecte de la vapeur d’eau.

2ème phase : stérilisation
La température est de 134°C durant 18 minutes

3ème phase : séchage

On évacue la vapeur d’eau de l’appareil

Type d'autoclave utilisé
dans les cabinets libéraux

 

 

 



Nouvelles Parutions

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L'affiche gratuite présentant l'ensemble des obligations de formation 2008 est disponible.

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Parution du numéro 4 en juin 2008,
toute l'actualité des formations Apave dans votre région.

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