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Apave Formation n°5 |
| Mars
2008 |
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Vos
obligations de formations en 2008

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ou sur www.apave-formation.com |
SOMMAIRE
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Professionnalisation
Prévention
Incendie
Habilitation électrique
à distance
Conduite d'autoclaves
en sécurité
Nouvelles Parutions
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Professionnalisation : valeur ajoutée pour l'entreprise
«
Productivité, adaptation, performance »,
en trois mots, Bernard Griffet - Directeur Formation Apave, définit
les avantages que la professionnalisation du personnel offre à
l’entreprise. Le candidat à la professionnalisation gagne
« intuitu personae » une reconnaissance personnelle
de ses pairs et de son employeur.
La
professionnalisation s’impose à l’entreprise :
- pour faire progresser ses salariés, améliorer la productivité
et faire évoluer l’activité
- pour accueillir à l’embauche des professionnels formés
à un savoir-faire.
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+
10% par an
c’est l’augmentation moyenne qu’Apave enregistre
depuis une dizaine d’années pour la réalisation
de formations «professionnalisantes».
Principalement pour des CQP,
dans
tous les secteurs d’activités :
le bâtiment, l’industrie, mais aussi
le tertiaire : Apave organise des formations de préparation
au CQP APS – Agents de Prévention et
de Sécurité.
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C’est l’évolution du marché du travail
qui crée cette demande croissante de professionnalisation.
Elle met en effet en évidence l’apparition de métiers
dits
« orphelins » : monteurs tuyauteurs, monteurs d’échafaudages,
calorifugeurs, électriciens du bâtiment…Autant de métiers
de l’industrie et du bâtiment qui, contrairement à
la tendance actuelle du marché de l’emploi, ne trouvent pas
toujours de candidats. « De nombreux postes sont à pourvoir,
et les départs en retraite massifs des professionnels de la génération
du « baby boom », la dévalorisation de ces métiers
face aux nouvelles technologies…n’ont pas toujours permis
aux derniers « artisans » de transmettre leur savoir-faire
et de faire connaître leur métier. Désormais, les
structures qui recrutent doivent d’abord former les candidats aux
gestes professionnels avant de pouvoir les embaucher. »
C’est parfois l’évolution des méthodes
de fabrication qui créent des besoins propres. Cette tendance
répond aux besoins de l’activité de l’entreprise,
lorsqu’une main-d’œuvre experte est nécessaire
pour assurer une mission particulière en un temps donné
(maintenance, calorifugeage…). La formation de 150 personnes sur
3 ans au métier de « monteur de cabine de paquebot »
pour une entreprise de l’ouest de la France en est une bonne illustration.
L'action d'Apave ne se limite pas au face à face pédagogique,
elle comprend des phases amont de présélection puis, en
aval, de qualification.
Apave intègre dans ces actions les comportements sécuritaires
et l'approche développement durable.
Pour connaître nos stages : CLIQUEZ
ICI
Pour en savoir plus contactez votre conseiller Apave : 
ou rendez-vous sur : www.apave-formation.com
Témoignage
Manuela
Henry
stagiaire Apave
CQP «Monteur
Tuyauteur
Industriel»
A
28 ans, après 10 ans dans l’hôtellerie, sans perspectives
satisfaisantes d’évolution, Manuela Henry aspirait à
d’autres horizons…
Une
reconversion radicale
Souhaitant un métier dans l’industrie, elle tente l’aventure
proposée par l’ANPE, alors à la recherche de monteurs
tuyauteurs industriels pour le compte de deux entreprises de la région.
«J’ai passé des tests … et j’ai réussi».
Des formateurs à
l’écoute
«Jusqu’à présent, je n’ai regretté
à aucun instant mon choix». Pourtant, lors du premier exercice
de soudure, l’expérience aurait pu tourner court : «En
travaillant avec des flammes, j’ai ressenti la notion du danger,
mais j’ai été immédiatement rassurée
par mes formateurs. Ils m’ont appris les gestes de sécurité
et m’ont donné confiance. En étant présent
à mes côtés, ils m’ont permis de dépasser
mes peurs».
Un
avenir prometteur
«J’ai encore 4 mois pour apprendre au côté des
professionnels Apave, me former à faire de belles soudures et à
acquérir les bons gestes. J’espère ensuite qu’à
l’issue des 3 semaines de stages qui font partie de la formation
je serai intégrée dans une entreprise». | |
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Prévention
Incendie
Point
sur le SSIAP : Service de Sécurité Incendie et Assistance
à Personne
Les
formations SSIAP concernent particulièrement les services permanents
de sécurité
incendie, composés de 3 personnes minimum (en fonction
de la taille et de l’activité de l’entreprise) : agent
de sécurité (SSIAP 1),
chef d’équipe (SSIAP 2) ou encore chef de service sécurité
incendie (SSIAP 3).
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Centre de Formation
Hauteville -Lompnes
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De
nombreux ERP (Etablissements Recevant du Public) et particulièrement
les ERP dits « à sommeil », par exemple les
hôpitaux ou les maisons de retraite, ont l’obligation d’avoir
un service permanent de sécurité incendie composé
de personnel qualifié SSIAP :
- Chaque formation initiale exige des pré-requis et permet, après
validation par un examen, d’obtenir un diplôme SSIAP (1, 2
ou 3), délivré sous couvert du Ministère de l’Intérieur
- Apave est agréée pour animer les formations préparatoires
et organiser ces examens ;
- Le maintien des connaissances obligatoires est assuré par un
recyclage triennal obligatoire
- La remise à niveau permet à ceux qui n’ont pu suivre
dans les temps leur recyclage, de réajuster leurs connaissances
et de réintégrer un poste dans une équipe SSIAP.
| Plus
de 95% des stagiaires Apave SSIAP 1
ont obtenu leur diplôme en 2007.
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Apave
couvre l’ensemble des besoins réglementaires des entreprises
devant former leur personnel au SSIAP et propose même des modules
complémentaires destinés aux professionnels de l’incendie
(sapeurs-pompiers…) qui souhaiteraient devenir agents,
chefs d’équipe ou chefs de service sécurité
incendie d’un ERP ou d’un IGH (Immeuble de Grande Hauteur).
Au-delà
du feu …
« Les formateurs Apave sont des hommes de terrain qui assurent
des missions dans les ERP (vérifications, conseils, diagnostics,…),
ils connaissent le terrain et les problématiques des stagiaires
» assure Françoise Tauzin, responsable nationale des
formations prévention incendie.
De plus « Apave étant le spécialiste de la sécurité,
notre dimension multidisciplinaire donne à nos stages une ouverture.
La multicompétence de nos formateurs constitue un véritable
atout, et leur permet de répondre à toutes les questions
des stagiaires même lorsque celles-ci dépassent le cadre
strict du SSIAP. »
SSIAP
: un atout personnel
Même si le SSIAP n’est pas obligatoire pour tous, Françoise
Tauzin affirme que le diplôme peut-être un atout supplémentaire
pour d’autres catégories de métier : « une
personne chargée de l’entretien et de la maintenance pourra
acquérir, en plus d’un enrichissement personnel, les connaissances
indispensables pour effectuer sa mission dans le respect de la réglementation.
» Alors
tous au SSIAP !
Pour
connaître nos stages : CLIQUEZ
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Pour en savoir plus contactez votre conseiller Apave : 
ou rendez-vous sur :
www.apave-formation.com
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Centre
de Formation
Hauteville-Lompnes
L’hôpital
a déménagé, mais il a laissé tout le mobilier
et
surtout le matériel incendie, la centrale d’alarme, les clapets
coupe-feu … Ici, Apave organise des formations SSIAP de niveau 1-2
et 3, dans les conditions idéales du réel.
Sur trois étages, le futur agent s’entraîne aux rondes,
diffusion de fumée dans les locaux pour simuler un incendie grandeur
nature : quel sera le comportement du PC de sécurité en
cas de crise…
Pour les SSIAP destinés aux ERP « de sommeil » comme
l’hôpital ou la maison de retraite, c’est un bon moyen
de s’exercer au transfert horizontal (évacuation), aux exercices
de manipulation…que l’on soit de la région (Ain ) ou
de partout en France.
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Exercices incendies
Ultra proximité
Apave
vient jusqu'à vous pour former votre personnel à la sécurité
incendie (manipulation
d'extincteurs, maîtrise du départ d'incendie...). En
fonction de vos besoins nous mettons à votre disposition :
- des professionnels : pour réaliser les stages
sur votre site.
- des unités mobiles (camions pédagogiques)
: dans lesquels, la formation théorique et pratique peut être
réalisée en totalité (exercices d'extinction au
sein du camion...)
"Nous
pouvons grâce à ces unités mobiles former 12 à
72 personnes par jour. Nous disposons de camions
de différentes tailles et organisons nos stages par petits groupes
de 7 à 12 personnes maximum" explique Frédéric
Motte - Responsable commercial multi-sites Apave. Il ajoute"Le
personnel n'est mobilisé que pendant un temps limité défini
à l'avance."
Cette
livraison de stage "à domicile" est réalisable
partout en France, à la ville comme à la campagne.
| Le
saviez-vous ?
Salles polyvalentes : nouvelle réglementation.
Lors de l’organisation de spectacles, il
est désormais obligatoire qu’un agent de sécurité,
de niveau SSIAP 1 soit présent (même s’il existe
déjà des personnes formées à la sécurité
incendie). |
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Habilitation électrique e-learning
Sa journée de travail
commence, installé confortablement devant son écran d’ordinateur,
Jérôme* est heureux :
Il va enfin être formé à l’habilitation
électrique.
| Plus
de 1 000 stagiaires
formés par Apave à l’Habilitation Electrique
e-learning en 2007 parmi les
50 000 stagiaires
en habilitation électrique et recyclage :
e-learning et presentiel confondus en 2007. |
Depuis
le temps qu’il doit la faire cette formation initiale, jamais il
n’avait trouvé le moment de s’arrêter trois jours
pour suivre une formation en salle.
Non, là il va accommoder son temps de formation théorique
(8h) avec son temps à lui : la journée entre deux clients,
pendant des périodes définies avec son manager … Bref,
dès qu’il dispose d’un peu de temps, en 45 jours il
trouvera bien.
45
jours maximum, c’est le temps qu’il a pour effectuer sa formation
théorique : un programme adapté à suivre
et des exercices pour s'évaluer.
A la fin, un contrôle de connaissance global viendra valider la
partie théorique de sa formation.
Mais cela ne s'arrête pas là. Il devra valider ses
nouvelles acquisitions lors d’une séance de travaux pratiques
dans ses locaux ou dans l'un des centres de formation
Apave proche de chez lui**. Ce sera l'occasion de rencontrer d'autres
stagiaires comme lui (4 à 5 personnes maximum) et d'échanger
avec eux ...
parler métier !
A
la fin de sa formation,
si tout s'est bien passé, le manager de Jérôme
recevra un avis sur son titre d'habilitation électrique. Tout comme
les autres stagiaires (artisans, salariés, électriciens,
non électriciens...) qui ont suivi comme lui une formation habilitation
électrique à distance en 2007.
*personnage
fictif : toute ressemblance avec la réalité est tout à
fait probable !
** la partie pratique est un face à face pédagogique qui
peut avoir lieu en situation réelle dans l'entreprise ou à
l'extérieur dans un centre de formation Apave.
Merci
à Thierry CARON -Responsable
e-learning Apave
Pour en savoir plus : CLIQUEZ
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| 
Pour toutes les formations en
e-learning proposées par Apave, chaque stagiaire est suivi par
un tuteur : rencontre avec Stéphane Chassin - Tuteur Habilitation
électrique e-learning Apave.
Apave
Newsletter Formation : Comment entrez-vous en contact avec vos stagiaires
?
Stéphane Chassin : Lors de sa première connexion sur notre
plateforme d'apprentissage, le stagiaire est accueilli par un message
de bienvenue. Là, je suis présenté en tant que
son tuteur et mes coordonnées mails sont indiquées. Au
fur et à mesure de sa formation, le stagiaire peut m'envoyer
un mail pour toute question, en fonction de son besoin. Nous pouvons
également communiquer par téléphone, s'il le souhaite.
ANF : en fait, un stagiaire peut trés bien ne pas entrer
en contact avec son tuteur ...
SC : S'il n'en exprime pas le besoin, oui. Mais ça ne veut pas
dire que je ne suis pas son travail. Tout fonctionne comme si j'étais
à côté de lui. Lorsqu'il se connecte pour la première
fois à la plateforme, je reçois une alerte et pour chaque
session de la formation : je suis son évolution au fil de l'eau.
ANF
: Comment faites-vous le lien entre l'apprentissage théorique
et la partie en présentiel ?
SC : A la fin de sa formation théorique, je réalise une
synthèse répertoriant ses points forts et ses faiblesses.
Je la transmets au formateur que mon stagiaire en e-learning rencontrera
en stage "pratique". Le stagiaire peut à sa demande
recevoir cette synthèse par e-mail avant de se rendre à
sa formation pratique.
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Formation
à la conduite d'autoclaves en établissements de santé
Les
autoclaves, ou plus communément « les stérilisateurs
»
sont obligatoirement utilisés dans le milieu hospitalier pour stériliser
les instruments de chirurgie utilisés en blocs opératoires.
En tant qu’appareils fonctionnant sous-pression leur utilisation
est soumise à réglementation.
Les
conducteurs d’autoclave doivent être formés à
l’utilisation et sensibilisés aux risques que représentent
ces appareils :
- formation initiale, pour devenir « conducteur d’autoclave
»
- formation de recyclage périodique, pour entretenir ses compétences
 |
Autoclave
à porte automatique.
Couramment utilisé dans le milieu médical et d'autres
secteurs où la productivité est importante. |
Apave
assure ces formations, en inter (dans un centre de formation Apave) ou
en intra. Eric Grall, intervenant Apave en stérilisation
en milieu hospitalier (contrôle de performance des autoclaves) et
aussi formateur, explique : « la formation initiale proposée
par Apave est complète : dans un premier temps, on propose d’aborder
l’utilisation en sécurité puis les bonnes pratiques
de la stérilisation, puis l’hygiène en milieu hospitalier
pour finir par une phase pratique sur site. »
On
repère 2 périodes « de risques » dans la conduite
d’autoclave : l’ouverture et la fermeture de l’appareil
« cette manipulation, même si elle est, aujourd’hui,
automatisée demande une certaine vigilance et des compétences
humaines. »
La
formation des conducteurs d’autoclaves en milieu médical
correspond également
à une démarche de certification des établissements
de santé. Elle dépasse, de nos jours, les murs
de l’hôpital et devient une démarche volontaire de
la part d’autres acteurs de la santé ou de la recherche.«
Nous formons de plus en plus de praticiens libéraux (dentistes,
gynécologues, podologues…) ou leurs assistantes aux bonnes
pratiques de stérilisation et à la conduite de leurs autoclaves.
»
Pour
connaître nos stages : CLIQUEZ
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Pour en savoir plus contactez votre conseiller Apave : 
ou rendez-vous sur :
www.apave-formation.com |
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Autoclave
à boulons
dit à
fermeture lente.
Il reste utilisé en laboratoire
ou dans le secteur agro-alimentaire (confection du foie gras par
exemple).
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Fonctionnement
d’un autoclave
Dans le milieu hospitalier,
son fonctionnement est réglementé par une procédure
européenne :
Le cycle de l’autoclave dure 1h30.
1ère phase : pré-traitement
L’air est évacué, puis on injecte de la vapeur d’eau.
2ème phase : stérilisation
La température est de 134°C durant 18 minutes
3ème phase : séchage
On évacue la vapeur d’eau de l’appareil
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| Type
d'autoclave utilisé
dans les cabinets libéraux
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Nouvelles Parutions
"Vos
obligations de formations en 2008"
L'affiche
gratuite présentant l'ensemble des obligations
de formation 2008 est disponible.
Pour recevoir le poster faites-en la demande auprès
de votre conseiller formation
ou sur apave-formation.com |
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"Apave
Formation News"
de votre région
Parution
du numéro 4 en juin 2008,
toute l'actualité des formations Apave dans votre région.
Pour
le recevoir,
demandez-le à votre conseiller formation
ou sur apave-formation.com |
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Du 1er mars au 15 avril 2008,
participez au jeu-concours des 7 risques organisé
par Apave en vous connectant sur :
www.batiment-en-securite.com*
et
tentez de gagner des lots high-tech.

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