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// Métier - Catalogue 2017

AF/M502 2 jours   Formacode : 42785 Prix : 600 € HT*

* Attention, Prix si option, nous consulter

Formation Communiquer et motiver ses équipes

Fiche synthétique

Objectif pédagogique

- Mettre en œuvre les principes et outils de communication et d’animation d’équipe# - Acquérir les méthodes et les outils qui permettent de créer les conditions favorables au déclenchement de des facteurs de motivation de ses collaborateurs# - Acquérir les méthodes et les outils pour pouvoir développer un bon niveau de coopération entre les membres de son équipe

Public concerné

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Niveau de connaissances préalables requis

- Avoir déjà travaillé en restauration collective ou commerciale et ayant des connaissances sur les différents postes du métier# - Avoir suivi le stage MAD14 : Les clés d’un management efficace

Pédagogie

- Pédagogie interactive composée d’exposés-discussions, d’étude de cas concrets, de mises en situation filmées et de séances de structuration des apprentissages# - Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur, d’un tableau papier et d’une caméra

Modalités d'évaluation des acquis

- Contrôle des connaissances théoriques sous forme de QCM, réalisé au début de la formation (état des connaissances qui permet de mesurer la progression du stagiaire # durant la formation)# - Evaluation des connaissances en cours de formation, lors de la réalisation d’exercices# - Evaluation des acquisitions de connaissances en reprenant le QCM initial en fin de formation

Documents délivrés si réussite à l'évaluation

- Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire si réussite aux évaluations

// Résultats connexes

AF/M514 Les clés d’un management efficace
AF/M511 Gérer les conflits et les situations difficiles en restauration
AF/M515 Mener un entretien professionnel
AF/M506 Piloter le changement
AF/M504 Responsable de cuisine en restauration collective

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Sessions de l'exercice : 2017

Ile De France
Paris
Af-Paris
Octobre05
Decembre07
Rhone Alpes
Rhône
Lyon
Novembre16

* Sessions garanties

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