Spécifique - Catalogue 2009 |
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PR/H041
3 jours ![]() |
Prix: 580 € HT |
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CHSCT ets de soins privés < 300
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Objectif pédagogique- participer activement et efficacement au CHSCT,
- contribuer à l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail dans son établissement. Personnel concernéMembres élus ou toute autre personne participant au CHSCT.
PédagogieExposés - Discussions - Etude de cas concrets. Travaux dirigés en groupe et sous-groupes.
Programme1/ Les définitions Comité. Hygiène. Sécurité. Conditions de Travail. Accidents de travail. Maladies professionnelles. 2/ Le fonctionnement du CHSCT Les responsabilités et limites. Les rôles et missions. 3/ Les techniques de communication 4/ Les partenaires externes Inspection du travail, HAS (ANAES : Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation de la Santé). 5/ Les acteurs dans l'hôpital Médecin du travail, direction, CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales)... 6/ Comment mener l'enquête et l'analyse post-accidentelles ou post-incidentelles en travaillant sur les faits Méthodologie. Mise en pratique. 7/ La visite Préparation et réalisation. 8/ Les risques spécifiques aux différentes fonctions hospitalières 9/ Les risques généraux 10/ Les risques et contraintes spécifiques à l'activité hospitalière 11/ La recherche de solutions Proposition de solutions, validation à partir d'étude de cas concrets et à l'aide de différents outils. 12/ Préparation et déroulement d'une réunion. 13/ Le rapport annuel Contenu et importance. 14/ Le programme annuel 15/ Le plan d'action du CHSCT 16/ Synthèse et évaluation Validation de formation
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