- identifier les évolutions réglementaires concernant le fonctionnement du CHSCT,
- poursuivre sa mission en prenant en compte les évolutions de l’entreprise organisationnelles et technologiques.
Personnel concerné
Toute personne participant au CHSCT (membres mandatés ou non mandatés). Avoir suivi la formation initiale (établissements de plus de 300 salariés).
Pédagogie
Exposés - Discussions - Retours d'expériences - Etude de cas.
Programme
1/ Actualisation des connaissances
Champ et modalités d’actions du CHSCT.
Analyse des risques professionnels et des conditions de travail.
Aide à la décision.
Changement dans les situations de travail.
Politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
2/ Entreprises extérieures et le plan de prévention
Rôle des entreprises utilisatrices et extérieures.
Plan de prévention.
Rôle des CHSCT.
3/ Complément méthodologique pour l’analyse des situations de travail
Aménagement des locaux
Notions d’ergonomie et prévention des TMS.
Ambiances physiques de travail.
Équipements de protection individuelle.
Risque chimique.
