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Objectif pédagogique
- apprécier les performances de son entreprise en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail,
- mesurer l'importance de son rôle dans ces domaines,
- appréhender les dispositions réglementaires.
Personnel concerné
Personnel de direction, personnel d'encadrement, maîtrise, infirmier(e), correspondant sécurité.
Pédagogie
Moyens audiovisuels - échange d’expériences - mises en situation, étude de cas.
Nota : Conforme au module des Bases essentielles SST de l’ingénieur du rapport W.DAB (2008, Ministère du travail).
Programme
1/ La place de la prévention dans la stratégie d'entreprise
2/ L'organisation de la sécurité dans l'entreprise
Rôle et missions de la direction, de la maîtrise et de l’encadrement, du personnel chargé de sécurité CHSCT, de la médecine du travail.
3/ Les partenaires externes de la sécurité
La CRAM, l'Inspection du Travail, la DRIRE, les organismes de contrôle.
4/ Les conséquences d'un accident et l’analyse à posteriori
5/ Les responsabilités sécurité dans l'entreprise
Le cadre réglementaire : le nouveau code du travail, le code de la sécurité sociale.
Les responsabilités pénale et civile en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle.
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6/ Les principaux textes utiles aux missions d'encadrement
Les principes généraux de prévention.
L’évaluation des risques et l’analyse des situations de travail.
7/ Intégration de la sécurité dans l'animation d’une équipe : notion de management de la sécurité
Validation de formation
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Sessions de l'exercice : 2010
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